La persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:
- Asesoramiento y resolución de consultas laborales y jurídico-laborales de empresas y trabajadores.
- Gestión de contratación laboral, modificaciones contractuales, excedencias, despidos y reclamaciones salariales.
- Tramitación de incapacidades temporales y prestaciones de Seguridad Social: incapacidad permanente, jubilación, desempleo, IMV, entre otras.
- Confección de nóminas, contratos de trabajo y seguros sociales.
- Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
- Preparación de papeletas de conciliación ante el SMAC y demandas laborales.
- Asistencia a conciliaciones y procedimientos judiciales laborales.
- Asesoramiento laboral continuado a empresas clientes.
- Tramitación administrativa y gestión de cambios de titularidad de vehículos.
- Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Experiencia demostrable en departamento laboral y/o jurídico-laboral, preferentemente en asesoría.
- Carnet de conducir B y vehículo propio.
- Conocimientos y manejo de herramientas informáticas.
- Conocimientos de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al trabajo cualificado.
- Conocimientos de inglés.
- Disponibilidad para desplazamientos cuando sea necesario.
Funciones principales
La persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:
- Asesoramiento y resolución de consultas laborales y jurídico-laborales de empresas y trabajadores.
- Gestión de contratación laboral, modificaciones contractuales, excedencias, despidos y reclamaciones salariales.
- Tramitación de incapacidades temporales y prestaciones de Seguridad Social: incapacidad permanente, jubilación, desempleo, IMV, entre otras.
- Confección de nóminas, contratos de trabajo y seguros sociales.
- Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
- Preparación de papeletas de conciliación ante el SMAC y demandas l