Técnico/a de Administración de Personal (Moncada y Reixach)

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02 oct
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Moncada y Reixach

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Moncada y Reixach

Relevante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona).

Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.
Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, gestión integral de nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales, acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos.
La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla y tendrá un papel especialmente relevante en el área de nómina, combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora y digitalización de procesos.
- Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones.




- Gestionar y supervisar de forma autónoma el proceso completo de nómina, incluyendo incidencias, variables, revisión de cálculos, cotizaciones, liquidaciones, seguros sociales y cierres.
- Detectar, analizar y resolver incidencias y errores relacionados con nómina, coordinándose cuando sea necesario con proveedores o asesoría laboral externa.
- Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
- Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas.
- Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales.
- Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales.
- Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de

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