SE REQUIERE: Titulación universitaria de RRLL o Derecho.
Experiencia de al menos 1 año, en las funciones descritas.
FUNCIONES: -Resolución de consultas en materia jurídico-laboral planteadas por los trabajadores.
-Asesoramiento en materia de derecho laboral individual y colectivo al resto de áreas de la empresa.
-Interpretación del convenio colectivo y legislación vigente en materia laboral.
-Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes.
-Soporte en la definición y aplicación de políticas internas.
-Colaboración transversal con el resto de las áreas de la Dirección de Talento, Organización y Prevención de Riesgos Laborales prestando apoyo y asesoramiento en materia jurídico laboral.
-Seguimiento, coordinación con los despachos externos y Abogacía del Estado y preparación de documentación para los procedimientos judiciales y reclamaciones extrajudiciales de naturaleza laboral.
-Seguimiento, coordinación y, en su caso,



asistencia a citaciones ante la Inspección de Trabajo.
-Colaboración en el diseño, implantación y seguimiento de políticas de igualdad en la empresa.
-Instrucción y seguimiento de denuncias articuladas en el marco de los protocolos frente a los distintos tipos de acoso implantados en la empresa.
SE OFRECE: Contrato 6 meses + 3m.
Jornada de 8 a 17 horas, con 1 hora para comer.
Viernes de 8 a 14:30.
Salario /anuales.Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: Si está interesado en la oferta, reúne el perfil establecido y cumple la condición de estar inscrito como demandante de empleo y/o en situación de mejora de empleo, puede hacernos llegar su candidatura por medio un curriculum, a la Oficina de Empleo Móstoles I (Soto): , indicando en el asunto su número de DNI/NIE y la REF.
-D.

📌 Tecnico En Rrll Madrid
🏢 Jobtome
📍 Madrid