El área de la cual formarás parte tiene como misión asegurar el despliegue de nuevas soluciones digitales, diseño y creación de pruebas, analytics y reporting; así como la evolución continua de dichos productos en función de las necesidades del mercado y enfocado al desarrollo de negocio y marketing. Implementación de productos psicométricos en plataformas digitales.

FUNCIONES DEL PUESTO:
· Creación de ítems para pruebas psicométricas aptitudinales
· Creación de pruebas, herramientas y cuestionarios; creación y actualización de baremos.
· Realización de análisis psicométricos para obtener la fiabilidad y validez de pruebas.
· Desarrollo de estudios de métricas analizando perfiles generales y segmentaciones del colectivo evaluado.
· Informes Métricas: introducción herramientas BI a nivel transversal (Power BI, R Studio, Rapidminer).
· Desarrollo de Soluciones Digitales HR
· Formación funcional de plataformas y herramientas
· Asegurar y validar técnicamente las integraciones entre plataformas.
· Control de calidad de producto y servicios del Área Técnica
· Soporte de gestión tecnología LATAM (certificaciones, métricas, análisis)





FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
Formación mínima de Licenciado en Psicología o Estadística y otras titulaciones similares (Sociología, Matemáticas,). En su defecto experiencia asimilable.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
- Conocimientos de Office avanzados
- Conocimientos básicos de psicometría y estadística avanzada como ML
- Conocimientos uso de herramientas (Power BI, Qlicksense, R, etc...)

- Se valorará conocimientos o experiencia en:
- Experiencia en procesos de evaluación
- Experiencia en herramientas de analytics y reporting.

- Inglés a nivel de atención telefónica

Requisitos mínimos:

- Imprescindible Licenciatura en Psicología
- Valorable otras titulaciones: Estadística u otras titulaciones similares (Sociología, Matemáticas,)
En su defecto experiencia asimilable.
- Tienen importancia los estudios específicos de alto nivel referidos a RRHH o formación/experiencia/ interés por Data Analytics y Psicometría.
- También se valoran conocimientos informáticos en Excel y programación R.

📌 HR Data Analyst - Octubre 2026 (Madrid)
🏢 PEOPLE EXPERTS Psicólogos Empresariales
📍 Madrid