En **Grupo Lezama** buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a **Técnico/a de Selección de Personal** para gestionar la captación y reclutamiento de talento en la zona de Madrid

La persona seleccionada será responsable de cubrir tanto las posiciones estables de la compañía como los perfiles eventuales y de refuerzo necesarios para la operativa de grandes eventos y servicios de restauración.

Funciones Principales
- **Gestión del ciclo completo de selección:** Publicación de ofertas en portales especializados, cribado curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y dinámicas grupales.
- **Reclutamiento masivo y eventual:** Crear y mantener actualizada una base de datos activa de personal eventual para eventos y restaurantes(todos los perfiles).
- **Fidelización y relación con candidatos:** Establecer contacto continuo con escuelas de hostelería, centros de formación competente y universidades de la zona de Madrid




- **Coordinación de incorporación y onboarding:** Gestionar la recogida de documentación previa a la contratación en coordinación con el área de Administración de Personal/Laboral.
- **Planificación de necesidades:** Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y los responsables de Eventos para prever las necesidades de personal según el calendario de eventos programados.
- **Gestión de ETTs y proveedores externos:** Coordinar la contratación a través de empresas de trabajo temporal cuando el volumen de eventos lo requiera.
- **Control y seguimiento:** Medir indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, satisfacción del cliente interno) y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento.
Requisitos Mínimos
- **Formación:** Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o Grado en Hostelería/Turismo (se valorará Máster o posgrado en RRHH).
- **Experiencia:** Mínimo de 2 a 3 años en selección de personal, **siendo muy valorable la experiencia

📌 Técnico de selección (Madrid)
🏢 Grupo Lezama
📍 Madrid