Principales responsabilidades

• Colaborar en la coordinación de programas de Talent Management y Formación.
• Participar en el seguimiento de indicadores y métricas de formación.
• Dar soporte al lanzamiento y seguimiento del Plan de Early Careers.
• Apoyar acciones de comunicación vinculadas a los principales proyectos estratégicos del área.
• Colaborar en iniciativas de desarrollo de talento y aprendizaje organizativo.
• Elaborar presentaciones, informes y materiales de apoyo para diferentes proyectos.
• Contribuir a la correcta planificación y seguimiento de acciones formativas.
• Participar en proyectos transversales relacionados con People & Culture.

¿Qué buscamos?

• Grado en ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulaciones afines.
• Muy valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
• Nivel de inglés C1 o superior.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.




• Se valorará experiencia previa en proyectos o funciones relacionadas con el desarrollo de recursos humanos.
• Interés por la formación, el desarrollo y la gestión del talento.

También será importante

• Organización y planificación.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad para colaborar con diferentes equipos y áreas.
• Iniciativa y proactividad.
• Capacidad analítica.
• Interés por el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato formativo.
• Salario competitivo.
• Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia.
• Participación en proyectos estratégicos con impacto real.
• Jornada completa.
• Entorno colaborativo, diverso e innovador.

📌 Graduate People and Culture (Madrid)
🏢 Coca-Cola Europacific Partners
📍 Madrid