Gerente it (Santander)

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02 oct
|
empresa lider sector servicios
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Santander

02 oct

empresa lider sector servicios

Santander

¿Quieres liderar la transformación tecnológica de una de las compañías líder en servicios? Buscamos incorporar un/a Gerente IT para liderar la estrategia tecnológica de la compañía, actuando como enlace entre las áreas de negocio y las direcciones corporativas de Tecnología y Ciberseguridad. Se trata de una posición estratégica con alta visibilidad dentro de la organización, reportando a la Dirección General y manteniendo una estrecha coordinación funcional con el CIO del Grupo. ¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de identificar las necesidades tecnológicas del negocio, impulsar la innovación y liderar iniciativas de transformación digital que aporten valor a la organización y a nuestros clientes. Principales responsabilidades: Definir e impulsar la evolución tecnológica de la compañía. Actuar como interlocutor entre negocio y tecnología. Identificar oportunidades de mejora e innovación. Liderar proyectos de transformación digital y modernización de procesos.
Gestionar proveedores tecnológicos y evaluar nuevas soluciones del mercado.



Asesorar a Direcciones y responsables de área en la toma de decisiones tecnológicas. Asegurar la alineación tecnológica con los estándares y estrategias del Grupo. Elaborar estudios de viabilidad técnica y económica para nuevas iniciativas. Promover una cultura de innovación y mejora continua. ¿Qué buscamos? Formación Titulación universitaria en áreas científicas, tecnológicas o relacionadas con la gestión empresarial. Se valorará formación de postgrado.
Experiencia Al menos 5 años de experiencia en proyectos tecnológicos o transformación digital. Experiencia en implantación de sistemas y definición de procesos. Conocimientos en SAP, Salesforce, CRM, Power BI, gobierno del dato, IA y entornos cloud. Valorable experiencia en metodologías ágiles y programas de transformación. Competencias Visión estratégica. Capacidad de interlocución con alta dirección. Liderazgo e influencia. Gestión de proyectos. Capacidad analítica y or

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