Misión Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un ambiente industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores , asegurando una correcta atención al empleado. Funciones principales Gestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos y modificaciones . Recopilación y revisión de variables de nómina : horas extra, turnos, nocturnidad, ausencias, etc. Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH. Seguimiento de absentismo y KPI de Recursos Humanos . Apoyo en incorporaciones, documentación y procesos de onboarding. Resolución de consultas laborales de los empleados. Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral . Apoyo en auditorías y proyectos internos del área.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar . Al menos 5 años de experiencia en administración de personal o posiciones similares. Valorable experiencia en entornos industriales y gestión de nómina . Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión de RRHH. Español e inglés . Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado.

📌 Técnico/a de administración de personal (Santander)
🏢 Importante grupo
📍 Santander