Als Account Manager Compensation & Benefits (m/w/d) unterstützt du Unternehmen dabei, attraktive Benefit-Lösungen für ihre Mitarbeitenden zu entwickeln. Dabei bist du nicht nur Ansprechpartner für deine Kunden, sondern berätst sie strategisch, entwickelst individuelle Benefit-Programme und arbeitest eng mit verschiedenen internen Teams zusammen.
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
Und das Ganze von den Kanarischen Inseln.
Dein neuer Job auf einen Blick
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- Standort: Kanarische Inseln – modernes Büro auf Fuerteventura oder remote von den Kanaren
- Vertrag: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Sprachen: Deutsch & Englisch verhandlungssicher
- Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich
- Urlaub: 30 Tage
- Workation: Bis zu 4 Wochen innerhalb der EU pro Jahr
Deine Aufgaben
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- Als Account Manager Compensation & Benefits bist du die zentrale Schnittstelle zwischen deinen Kunden und den internen Teams.
- Du betreust Neu- und Bestandskunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Du analysierst die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen und ihrer Mitarbeitenden.
- Du berätst Kunden strategisch zu Benefits und modernen Anreizsystemen.
- Du entwickelst individuelle Benefit-Programme und identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Lösungen.
- Du begleitest deine Kunden durch die Auftragsprozesse und sorgst für einen hohen Qualitäts- und Servicestandard.
- Du informierst deine Kunden über neue Benefits und Weiterentwicklungen.
- Du entwickelst das Benefit-Portfolio aktiv weiter und unterstützt bei der Umsetzung innovativer Bonusmodelle.
Das bringst du mit
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- Kaufmännischer Background: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung mit – idealerweise im Großkundenmanagement, Projektmanagement oder Customer Success.
- Compensation & Benefits: Du kennst dich mit HR- und Steuerthemen aus. Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits ist ein großes Plus.
- Kundenorientierung: Du kannst anspruchsvolle Kunden professionell beraten und überzeugst mit Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Organisation: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast ein gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge.
- Sprachen: Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
- Projekt & Tech: Du bringst solide Projektmanagement-Skills und Interesse an technischen Themen mit.
Deine Benefits
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- Arbeiten auf den Kanaren: Arbeite im modernen Büro auf Fuerteventura oder remote von den Kanarischen Inseln.
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt von mind. 1.500 EUR netto.
- EU-Workation: Bis zu 4 Wochen Workation innerhalb der EU pro Jahr.
- 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um dein neues Zuhause auf den Kanaren zu genießen – oder die Welt zu entdecken.
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Gesundheit: Private Zusatzkrankenversicherung.
- Relocation Support: Unterstützung bei der NIE-Nummer und Behördengängen erleichtert dir deinen Start in Spanien.
Wichtige Standortinfos:
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- Du wohnst bereits auf Fuerteventura oder einer anderen kanarischen Insel.
- Falls du auswandern möchtest, solltest du den Wohnungsmarkt kennen oder erste Kontakte vor Ort haben.
- Homeoffice möglich – aber die gelegentliche Anreise zum Büro nach Puerto del Rosario sollte dich nicht vor Herausforderungen stellen.
Dein neuer Arbeitgeber
Arbeite fürDeutschlands führenden Anbieter von Mitarbeiter-Benefits mit über 22 Jahren Erfahrung und einem Team von 240 Experten . Sie entwickeln innovative Lösungen, die Unternehmen und Mitarbeitende begeistern. Werde Teil dieses Erfolgs und gestalte die Zukunft der Benefits! xhfqzwm
Startdaten für diese Position sind im November 2026.
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.