¿Te gustaría desarrollar tu carrera en selección gestionando procesos diversos y colaborando directamente con responsables de negocio?
En Actemium Spain buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Talento para apoyar la gestión de nuestros procesos de selección. Buscamos una persona organizada, cercana y con interés por comprender diferentes perfiles profesionales, capaz de acompañar a responsables y candidaturas durante las distintas fases del proceso.
Disponibilidad para viajar: pendiente de definición.
? Tu misión
Tu misión será gestionar y realizar el seguimiento de procesos de selección, colaborando directamente con el Responsable de Adquisición de Talento y Desarrollo y con los responsables solicitantes de las diferentes áreas de Actemium Spain.
Participarás en la publicación de ofertas, búsqueda de perfiles, criba curricular, entrevistas iniciales, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas.
También podrás colaborar en otras iniciativas relacionadas con talento, employer branding, onboarding, formación o desarrollo.
? Principales responsabilidades
- Preparar y publicar ofertas en los canales de selección autorizados.
- Realizar búsqueda directa de perfiles y acciones de sourcing.
- Revisar candidaturas y efectuar cribas curriculares conforme a los requisitos de cada posición.
- Realizar entrevistas iniciales y preparar resúmenes objetivos de las candidaturas.
- Coordinar entrevistas con responsables de negocio y equipos técnicos.
- Acompañar a las candidaturas durante el proceso, facilitando una experiencia cualificado y cercana.
- Mantener actualizados los sistemas, documentos y herramientas de seguimiento.
- Preparar información sobre el avance de los procesos y apoyar iniciativas de employer branding, ferias, onboarding y otras actividades del área de Talento y Desarrollo.
? Perfil que buscamos
- Experiencia previa en selección de personal, at
📌 Talent Acquisition Specialist (Barcelona)
🏢 Actemium Spain
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.