Técnico/a de recursos humanos (Santomera)

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02 oct
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Empresa líder
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Santomera

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Santomera

Como Técnico/a de Recursos Humanos, formarás parte de un equipo dinámico y estratégico que impulsa la cultura organizacional y la eficiencia operativa desde el área de personas. Tu rol será clave en la gestión integral del ciclo de vida del empleado: desde la selección de personal hasta la gestión de contratos y la tramitación laboral, asegurando que cada proceso cumpla con la normativa laboral vigente y contribuya a la retención y motivación del talento. Tu trabajo tendrá impacto directo en la productividad del equipo y en la alineación de las políticas de RH con los objetivos de la organización, especialmente en la implementación de planes de igualdad y en el análisis de métricas clave para la toma de decisiones.
Recursos humanos: Imprescindible para gestionar las relaciones laborales y alinear las políticas de personas con los objetivos del negocio.
Tramitación laboral: Necesaria para garantizar el cumplimiento legal en altas, bajas, permisos y otras gestiones administrativas del personal.
Gestión de nóminas:



Fundamental para asegurar la precisión en el cálculo y pago de salarios, así como el cumplimiento de obligaciones fiscales.
Gestión de tiempos: Necesitamos que conozcas el proceso de asistencia, control de ausentismo, permisos y vacaciones
Selección de personal: Clave para identificar y atraer talento alineado con los valores y necesidades del equipo.
Técnicas de entrevista: Esencial para evaluar competencias y cultural fit de los candidatos de forma objetiva y productivo.
Normativa laboral: Requerida para asesorar al equipo y a la dirección en temas legales y evitar conflictos o sanciones.
Gestión de contratos: Necesaria para diseñar, revisar y actualizar acuerdos laborales que protejan a ambas partes.
Análisis de datos: Vital para medir el rendimiento del área de RH y proponer mejoras basadas en evidencia.
Excel intermedio: Herramienta indispensable para manejar bases de datos, elaborar informes y automatizar procesos.
Planes de igualdad: Relevante para pro

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