Técnico De Selección De Personal (Santander)

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02 oct
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IRIUM
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Santander

02 oct

IRIUM

Santander

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños.
Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.
Prepárate para conquistar tus metas y ten siempre presente disfrutar del camino.
Buscamos un/a Técnico/a de Selección IT con mínimo 2 años de experiencia, que se encargue de gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles tecnológicos:
- Publicación de ofertas en portales y redes profesionales
- Criba curricular y entrevistas telefónicas y por videollamada
- Evaluación de perfiles IT (developers, sysadmins, data, etc.)
- Seguimiento de candidatos durante todo el proceso
- Gestión de base de datos y reporting ¿Qué buscamos? Mínimo 2 años de experiencia como Técnico/a de selección en perfiles IT Experiencia trabajando con portales de empleo Experiencia gestionando perfiles IT (desarrollo, big data, ciberseguridad, soporte...) Se valorará nivel de inglés (no excluyente)



¿Qué ofrecemos? xhfqzwm
- Lugar de trabajo: Las Tablas (híbrido 3 días en oficina, 2 días a la semana teletrabajo)
- Contrato indefinido
- Retribución versátil
- Salario: 22.000€ + variable por incorporaciones
- 23 días de vacaciones
- Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre
- Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines y ropa Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos.
Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho;
este es el espíritu quebuscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces, esta es tu empresa

📌 Técnico De Selección De Personal (Santander)
🏢 IRIUM
📍 Santander

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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