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Realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.
Funciones
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- Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
- Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social.
- Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias.
- Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) asi como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago.
- Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores,
mediante la parametrización de los esquemas de nómina.
- Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal.
¿Qué te ofrecemos?
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- Remuneración competitiva
- Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
- Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
- Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
- Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
- Desarrollo y proyección cualificado acompañado/a de los mejores profesionales del sector.
Requisitos
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- Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-lab
📌 Técnica/o de Administración de RRHH (Madrid)
🏢 PreZero Group
📍 Madrid
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