Desde LHH Galicia , buscamos para una compañía referente del sector servicios en A Coruña un/a HR Manager que combine una sólida capacidad de gestión operativa con una visión estratégica de Recursos Humanos.

Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.

Reportando directamente a Dirección de Operaciones, será responsable de liderar la función de RRHH, impulsando la eficiencia de los procesos, el desarrollo de las personas y la transformación de la organización, contribuyendo de forma directa al crecimiento y profesionalización de la compañía.

Funciones:

-

- Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos.

- Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción y selección de talento para entornos de alta demanda y contratación rápida.

- Reducir los tiempos de cobertura de posiciones críticas y diversificar las fuentes de reclutamiento.

- Impulsar la transformación digital del área de RRHH y la evolución de las herramientas de gestión de personas.

- Liderar proyectos de mejora continua en procesos, procedimientos y sistemas de Recursos Humanos.

- Diseñar e implementar modelos de compensación variable vinculados al desempeño y a la rentabilidad del negocio.

- Realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave de gestión: rotación, absentismo, time to fill, costes laborales, productividad, rentabilidad y márgenes.





- Actuar como socio estratégico de la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas y negocio.

- Garantizar el equilibrio entre eficiencia operativa, experiencia del empleado y resultados empresariales.

- Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos en entornos de alto volumen y robusto orientación operativa.

- Experiencia gestionando equipos y proyectos de transformación organizativa.

- Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH y herramientas digitales.

- Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución.

- Fuerte orientación a resultados y mejora continua.

- Capacidad analítica y orientación a datos.

- Liderazgo cercano, capacidad de influencia y gestión de stakeholders.

- Alta autonomía, capacidad de toma de decisiones y mentalidad resolutiva.

- Proactividad y orientación al negocio.

- Posición estratégica con reporte directo a Dirección de Operaciones.

- Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión.

- Participación activa en la transformación y crecimiento de la compañía.

- Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo.

- Paquete retributivo compuesto por salario fijo competitivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos de eficiencia, productividad y rentabilidad. xhfqzwm

- Incorporación a una compañía en crecimiento, con impacto directo en la estrategia y desarrollo de las personas.

#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Manager Rrhh (La Coruña)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 La Coruña