Abogado/a Senior de Extranjería — Responsable de Equipo
Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
Madrid · Modelo híbrido · Jornada completa por cuenta ajena
En Hoply estamos construyendo una nueva forma de gestionar la extranjería en España.
Combinamos tecnología, inteligencia artificial y el trabajo de abogados especializados para hacer que los trámites de extranjería sean más sencillos, transparentes y accesibles para nuestros clientes.
Estamos creciendo rápidamente y buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior de Extranjería con criterio jurídico, autonomía y ambición para asumir progresivamente un papel de liderazgo dentro del equipo legal.
Como abogado/a, tendrás responsabilidad directa sobre tus propios expedientes y clientes, pero el objetivo del puesto va más allá de la gestión individual de casos.
Tus principales responsabilidades serán:
Asesorar a clientes nacionales e internacionales en materia de extranjería, principalmente en inglés.Gestionar expedientes de principio a fin, desde el análisis de viabilidad hasta la resolución.Especializarte en procedimientos bajo la Ley 14/2013, incluyendo teletrabajadores de carácter internacional (Digital Nomad Visa), emprendedores y residencia no lucrativa, así como procedimientos relacionados con estancia por estudios y sus modificaciones.Analizar casos complejos, identificar riesgos y definir la estrategia jurídica más adecuada.Revisar documentación y expedientes preparados por otros abogados, asegurando un alto estándar de calidad jurídica.Resolver casos escalados y servir como punto de referencia para el resto del equipo.Mantener una comunicación directa y de alto nivel con los clientes.Presentar y hacer seguimiento de expedientes ante las distintas Administraciones.Contribuir a mejorar los procesos,



criterios y herramientas del equipo legal.
Evolución hacia Responsable de Equipo
Buscamos a alguien que quiera crecer con Hoply.
Durante el primer año, esperamos que el/la candidato/a pueda evolucionar hacia una posición de Responsable de Equipo, asumiendo progresivamente responsabilidades como:
Supervisión y acompañamiento de otros abogados.Formación y onboarding de nuevos miembros del equipo.Revisión de casos complejos y resolución de escalados.Definición y homogeneización de criterios jurídicos.Seguimiento de la calidad y tiempos de los expedientes.Mejora continua de procesos y metodología de trabajo.Coordinación con especialistas fiscales para generar estrategias de inmigración a 360 grados.
Si cuentas ya con experiencia liderando abogados o equipos jurídicos, podremos valorar tu incorporación directamente como Responsable de Equipo.
Lo que buscamos
3–5 años de experiencia profesional en derecho de extranjería, con dedicación principal a esta área.Experiencia sólida y demostrable en Ley 14/2013, especialmente en:Teletrabajadores de carácter internacional / Digital Nomad Visa.Emprendedores.Residencia no lucrativa.Capacidad para gestionar expedientes de principio a fin con autonomía y criterio jurídico propio.Experiencia real tratando con la Administración y presentando expedientes.Inglés excelente o bilingüe, tanto escrito como hablado, para asesorar directamente a clientes internacionales.Estar colegiado/a en España.Capacidad de trabajar de forma organizada y autónoma en un entorno digital y orientado a procesos.




Será especialmente valorado
Experiencia previa liderando, formando o coordinando otros abogados.Experiencia revisando expedientes de otros profesionales y estableciendo criterios jurídicos.Experiencia en una Legaltech, startup o contexto de rápido crecimiento.Mentalidad de mejora continua y capacidad para detectar cómo hacer los procesos más eficientes.Capacidad para combinar excelencia jurídica con orientación al cliente y al negocio.
Crecimiento real:
te incorporarás en una empresa en plena expansión, con la oportunidad de crecer junto con el proyecto y asumir cada vez más responsabilidad.
Carrera hacia liderazgo:
el objetivo de esta posición es que pueda evolucionar hacia Responsable de Equipo durante el primer año. Si ya tienes experiencia liderando equipos, podremos valorar incorporarte directamente en ese nivel.
Flexibilidad:
trabajamos en un modelo híbrido/remoto, si vives en otra ciudad de España diferente a Madrid, donde contamos con una oficina centrica, podrás trabajar en remoto con encuentros periodicos con el equipo en madrid (cada dos o tres meses).
Autonomía e impacto:
tendrás responsabilidad real sobre tus casos y participarás activamente en la construcción de cómo funciona nuestro equipo legal.
Entorno digital:
trabajarás con una plataforma propia y herramientas digitales que están transformando la forma tradicional de gestionar la extranjería.
Empresa en expansión:
Hoply está creciendo rápidamente y tendrás la oportunidad de formar parte de una etapa en la que todavía hay mucho por construir.
¿Te interesa?
Si eres un/a abogado/a de extranjería con experiencia, criterio jurídico y ganas de asumir cada vez más responsabilidad, queremos conocerte. xhfqzwm
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

📌 Abogado/A Senior De Extranjería — Responsable De Equipo (Remoto) (Madrid)
🏢 Hoply
📍 Madrid