¡En MARLEX te estamos buscando! Colaboramos con una importante compañía multinacional que necesita incorporar un/a Técnico/a Senior PMO . Si cuentas con experiencia en Relaciones Laborales, procesos de reestructuración y gestión de proyectos, y buscas un nuevo reto profesional en un contexto vibrante y estratégico , ¡esta puede ser tu oportunidad! Sobre el puesto: Buscamos un/a Técnico/a Senior para la Oficina de Control de Proyectos de Reestructuración Organizativa , que actuará como punto único de control y seguimiento de las iniciativas de reorganización, eficiencia y redimensionamiento que impliquen procesos de salida, desvinculaciones o movimientos internos. La persona seleccionada será responsable de consolidar información, coordinar hitos y dependencias, realizar el seguimiento de costes y ahorros y garantizar la trazabilidad de los procesos, proporcionando reporting operativo y ejecutivo para facilitar la toma de decisiones. Trabajará de forma transversal con los equipos de People & Culture, Business Partners, Relaciones Laborales, People Services, Strategy y Finanzas, así como con asesores y proveedores externos. Funciones principales: • Control y seguimiento integral de proyectos de reestructuración organizativa , desde la estimación inicial hasta su ejecución y cierre. • Elaboración de business cases y escenarios , incluyendo la cuantificación de ahorros, eficiencias, costes de salida, indemnizaciones y otros impactos laborales y económicos. • Preparación de información y documentación para comités y foros de decisión, asegurando la consistencia de datos entre las áreas de Personas, Estrategia y Finanzas. • Coordinación y seguimiento de procesos de salidas individuales y colectivos (ERE) y movimientos internos asociados a iniciativas de reorganización. • Gestión y seguimiento del calendario maestro, hitos, dependencias, responsables y plazos, anticipando posibles desviaciones o riesgos. • Consolidación y mantenimiento de un repositorio único de información y trazabilidad de las iniciativas:



colectivos afectados, criterios, costes, riesgos, hitos, movimientos y estado de los procesos. • Control y seguimiento de cupos de salidas aprobados, identificando y anticipando posibles desviaciones por colectivo, función, sociedad o periodo. • Seguimiento de la documentación asociada a los procesos de salida, incluyendo acuerdos, cartas, firmas y documentación necesaria para los expedientes de empleados. • Coordinación con People Services, Relaciones Laborales y asesores externos para garantizar la correcta ejecución de los procesos. • Gestión y revisión de la información proporcionada por proveedores externos, asegurando la correcta aplicación del marco definido y la coherencia de los cálculos. • Seguimiento de pólizas y pagos asociados a procesos de reestructuración, coordinando los diferentes interlocutores implicados. • Elaboración y mantenimiento de reporting operativo y ejecutivo, cuadros de mando, evolución de ahorros y costes, riesgos, incidencias y decisiones pendientes. • Realización de reconciliaciones periódicas con Finanzas y People Services, asegurando la calidad y consistencia de la información económica. • Participación en reuniones periódicas de seguimiento y governance, realizando seguimiento de acciones, próximos hitos y responsables. Requisitos: • Formación: Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar . Valorable formación de posgrado en RRHH, Relaciones Laborales o Gestión de Proyectos. • Experiencia : 5-8 años de experiencia en posiciones relacionadas con Relaciones Laborales, reestructuraciones organizativas,



gestión de proyectos de RRHH o PMO, especialmente en entornos de transformación y reorganización. • Conocimientos: Experiencia en procesos de despidos individuales y colectivos (ERE), cálculo y revisión de indemnizaciones y normativa laboral aplicable a procesos de reestructuración. • Capacidad para comprender y validar diferentes escenarios indemnizatorios, incluyendo indemnizaciones legales y mejoradas, despidos objetivos, improcedentes y mutuos acuerdos. • Valorable conocimiento de la fiscalidad de las indemnizaciones, así como de los criterios aplicables de Seguridad Social y Hacienda. • Experiencia en elaboración de business cases, análisis de costes y ahorros, reporting y seguimiento mediante KPIs. • Nivel alto de Excel y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y datos. • Capacidad analítica, organización y atención al detalle , con un alto nivel de rigor, confidencialidad y orientación a la trazabilidad. • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados, con capacidad para coordinar múltiples interlocutores y trabajar en entornos dinámicos y exigentes. • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes áreas y niveles de la organización, así como con asesores y proveedores externos. Qué ofrecemos: • Contrato: Indefinido. • Jornada: Parcial, entre 20/25hs • Modelo de trabajo: Posibilidad de trabajo en remoto desde cualquier punto de España, siendo muy valorable la disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida o presencial. Ubicación preferente: 1ª opción: Barcelona | 2ª opción: Madrid. • Retribución: Competitiva, acorde a la experiencia aportada. • Otros beneficios: Participación en proyectos estratégicos de transformación y reestructuración organizativa y colaboración transversal con diferentes áreas de la compañía. ¿Te interesa? No dejes pasar esta posibilidad e inscríbete ahora en la oferta . ¡Estamos deseando conocerte!

📌 Técnico/a Senior PMO | Jornada Parcial (Madrid)
🏢 Marlex
📍 Madrid