Técnico/a de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Ubicación: MadridPlantilla: aprox. 70 empleadosCentros de trabajo: 4 Retribución: 30.000 € – 35.000 € brutos/añoExperiencia requerida: 3–5 años Misión del puesto Gestionar el día a día de Recursos Humanos, administración de personal y relaciones laborales de la compañía, coordinando los distintos centros de trabajo y actuando como enlace entre empleados, responsables, Dirección, asesoría laboral y servicio de prevención. Responsabilidades principales * Coordinación de nóminas con asesoría laboral. * Gestión de altas, bajas, modificaciones e incidencias laborales. * Control de vacaciones, permisos, ausencias, fichajes y horas extra. * Elaboración de calendarios laborales. * Gestión y control de expedientes de personal. * Seguimiento de costes salariales, embargos e incidencias de nómina. * Resolución de consultas sobre convenios y normativa interna. * Gestión de Factorial: empleados, calendarios, fichajes, incidencias, informes y documentación. * Coordinación de PRL en los 4 centros: reconocimientos, formación, EPIs, CAE, simulacros, emergencias y documentación preventiva. * Gestión de vacantes y selección de personal. * Coordinación de incorporaciones y onboarding.



* Gestión de reservas de viajes y apoyo administrativo puntual a Dirección. Perfil buscado * Experiencia mínima de 3-5 años en administración de personal y relaciones laborales. Experiencia valorable en otras áreas de RRHH (selección, formación, etc). * Experiencia trabajando con asesorías laborales. * Buen conocimiento práctico de convenios, jornada, absentismo y administración laboral. * Experiencia coordinando PRL e implantación de los procesos de compliance laboral. * Manejo de herramientas digitales de RRHH. * Experiencia con Factorial, muy valorable. * Valorable experiencia en empresas industriales, logísticas o de distribución. Competencias principal * Organización y rigor. * Autonomía y capacidad de resolución. * Confidencialidad. * Capacidad para trabajar con varios centros. * Orientación a la mejora de procesos. * Estabilidad y compromiso. Objetivo del puesto Convertirse en el referente operativo de RRHH de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos laborales y ayudando a profesionalizar la gestión de personas conforme la empresa siga creciendo. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Recursos Humanos y Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 PECUSAM
📍 Madrid