Misión

Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.

Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un ambiente industrial, principalmente en

administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores , asegurando una correcta atención al empleado.

Funciones principales

Gestión administrativa del ciclo laboral:

altas, bajas, contratos y modificaciones .

Recopilación y revisión de

variables de nómina

: horas extra, turnos, nocturnidad, ausencias, etc.

Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH.

Seguimiento de

absentismo y KPI de Recursos Humanos .

Apoyo en incorporaciones, documentación y procesos de onboarding.





Resolución de consultas laborales de los empleados.

Aplicación del

convenio colectivo y normativa laboral .

Apoyo en auditorías y proyectos internos del área.

Requisitos

Formación en

Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar .

Al menos 5 años de experiencia

en administración de personal o posiciones similares.

Valorable experiencia en

entornos industriales y gestión de nómina .

Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión de RRHH. xcskxlj

Español e inglés .

Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado.

📌 Técnico/A De Administración De Personal (León)
🏢 Importante empresa del sector
📍 León