Psicólogo/a Organizacional y Coordinador/a Técnico/a

Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.

Emocional Technologies 22 SL

Ubicación:

Las Rozas de Madrid
Jornada:

Por determinar según las necesidades del servicio
Modalidad:

Híbrida, con actuaciones presenciales y telemáticas

Sobre Emocional
En

combinamos tecnología, salud mental y compromiso social.
Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades

en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud, el bienestar y la intervención social.
En nuestro proceso de selección promovemos la

igualdad de oportunidades

. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Objeto del servicio
Buscamos incorporar a un/a profesional de la

Psicología Organizacional

para participar en un programa dirigido a trabajadores municipales, centrado en:
Prevención de riesgos psicosociales.
Mediación y gestión de conflictos laborales.
Mejora del clima organizacional.
Gestión emocional en el entorno profesional.
Coordinación técnica y seguimiento del servicio.

El perfil seleccionado participará en actuaciones preventivas y organizacionales, además de asumir funciones de coordinación del equipo e interlocución con la entidad cliente.

Funciones
1.Psicología organizacional y mediación
Intervención y mediación en conflictos laborales.
Arbitraje entre equipos, departamentos o profesionales.
Análisis y prevención de riesgos psicosociales.
Diseño de estrategias para mejorar el clima laboral.
Desarrollo de acciones relacionadas con la gestión emocional.




Apoyo a equipos y responsables en procesos de cambio organizacional.
Diseño e impartición de talleres y acciones formativas.
Formación en liderazgo, inteligencia emocional, delegación eficaz, comunicación y gestión de conflictos.
Participación en actividades de bienestar emocional y prevención dentro de la organización.
2. Coordinación técnica
Coordinación y organización del equipo cualificado.
Planificación de recursos y cobertura del servicio.
Seguimiento de la ejecución y cumplimiento de los objetivos.
Interlocución directa con la entidad cliente.
Organización de reuniones de coordinación.
Supervisión del correcto desarrollo de las actuaciones.
Elaboración de informes de actividad y seguimiento.
Resolución de incidencias organizativas.
Control de la documentación y de los registros del servicio.

Requisitos
Grado o Licenciatura en Psicología.
Especialización acreditable en

Psicología Industrial, Organizacional o del Trabajo

.
Colegiación activa.
Mínimo 3 años de experiencia acreditable

en mediación, arbitraje, psicología organizacional o psicosociología aplicada.
Experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos o servicios similares.
Formación acreditada en:
Inteligencia emocional.
Liderazgo.
Delegación eficaz.
Mediación y gestión de conflictos.

Se valorará positivamente




Experiencia en prevención de riesgos psicosociales.
Experiencia en evaluación y mejora del clima laboral.
Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares.
Participación en proyectos de bienestar organizacional.
Impartición de talleres web o presenciales.
Formación en habilidades personales y profesionales.
Experiencia en coaching sistémico y gestión de equipos.
Participación en procesos de transformación organizacional.
Experiencia trabajando con administraciones públicas.

¿Qué ofrecemos?
Participación en un proyecto especializado en bienestar laboral y desarrollo organizacional.
Integración en un equipo multidisciplinar.
Intervención en un entorno organizacional y preventivo.
Participación en programas de formación, mediación y mejora del clima laboral.
Posibilidad de asumir responsabilidades de coordinación técnica e interlocución con el cliente.

Para participar
Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y facilítanos:
CV actualizado.
Título universitario en Psicología.
Certificado de colegiación.
Certificados de especialización en Psicología Organizacional, Industrial o del Trabajo.
Certificados de formación en inteligencia emocional, liderazgo, delegación eficaz y gestión de conflictos.
Documentación acreditativa de la experiencia:
Vida laboral.
Contratos.
Certificados de empresa.
Certificados de funciones.
Es importante aportar documentación que permita acreditar la formación y la experiencia profesional indicadas. xcskxlj
Envíanos un correo con tus datos a:

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