En ésta ocasión trabajamos para multinacional, con más de 3.000 empleados en España y centros de trabajo repartidos por toda España, en la búsqueda de un Técnico de Relaciones Laborales.
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
Con experiencia en entornos corporativos con mano de obra intensiva (distribución, retail, transporte, hospitality, industria...) bien cómo técnico/a interno, bien como abogad/a en despachos con la especialidad laboral.
La figura del Técnico de Relaciones Laborales, en nuestro cliente, reporta directamente al responsable de Relaciones Laborales y se unirá a un equipo de técnicos.
Actuar como punto de contacto para los empleados y managers de la unidad de negocio para las cuestiones surgidas en el día a día en materia de relaciones laborales.
Interlocución con los Representantes de los trabajadores de los centros de la zona, Negociación con Comités, Relación con la Administración,



Inspecciones y Organismos de Mediación.
Asesorar a la empresa en cuenta a la correcta aplicación de convenios y su supervisión.
Gestión con abogados externos cuando proceda.
Coordinar acciones en materia de relaciones laborales con los HRBP de zona.
¿Qué vamos a tener en cuenta para valorar candidaturas?
Experiencia de entre 2-3 años
de experiencia idealmente procedente de despacho de abogados ó sectores donde se manejen múltiples convenios colectivos.
Interés en aportar y desarrollar proyectos propios. Licenciatura ó Grado en Derecho, valorable Master en RHH
Nivel de inglés medio.
Poder viajar
Sobre nuestro cliente
Empresa en crecimiento. Con especial en el desarrollo de proyectos innovadores y análisis de datos. Posición de nueva creación.
Posibilidad de un día de teletrabajo. xhfqzwm
Posibilidades de crecimiento profesional.

📌 Técnico/A Laboral (Chamartín)
🏢 VILLARROEL & HUNTER.
📍 Chamartín