Fluidra es un grupo multinacional líder en el sector de la piscina y el wellness, presente en más de 45 países y con más de 6.000 empleados en todo el mundo. En Trace Logistics, la compañía logística del grupo, trabajamos para garantizar una operativa eficiente y de alta calidad, apoyándonos en equipos comprometidos, procesos sólidos y una cultura de mejora continua.
POSITION SUMMARY
Buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para dar soporte a una plantilla media de aproximadamente 300 empleados en un entorno dinámico y altamente estacional. La posición combina responsabilidades de administración de personal, soporte a payroll, gestión del dato y participación activa en iniciativas de digitalización y optimización de procesos de RRHH.
KEY RESPONSIBILITIES
Selección y Gestión de Plantilla
- Coordinar con el equipo de Talent Acquisition y partners externos los procesos de reclutamiento para posiciones operativas y de campaña.
- Gestionar las solicitudes de vacante y apoyar los procesos de contratación durante los picos de actividad estacional.
- Coordinar los procesos de incorporación y acogida de nuevas incorporaciones.
- Gestionar los procesos de desvinculación al finalizar las campañas estacionales, garantizando una experiencia adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos.
- Realizar seguimiento de la evolución de plantilla y apoyar la planificación de recursos en función de las necesidades operativas.
Administración de Personal y Payroll
- Gestionar y validar mensualmente las variables de nómina, coordinándose con el equipo de Payroll para garantizar la exactitud de la información.
- Atender consultas de empleados relacionadas con nómina, contratación, beneficios y aspectos laborales.
- Gestionar la documentación laboral y asegurar el mantenimiento actualizado de los expedientes de personal.
- Garantizar la calidad, consistencia y actualización de la información de empleados en SuccessFactors.
- Elaborar y mantener indicadores e informes relacionados con la gestión de personas y administración de personal.
Gestión del Dato y Excelencia Operativa
- Velar por la integridad y fiabilidad de los datos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos.
- Participar en auditorías internas de datos y en iniciativas de mejora de calidad de la información.
- Analizar procesos administrativos para identificar oportunidades de simplificación y optimización.
- Colaborar en la definición y seguimiento de métricas e indicadores clave de RRHH.
Digitalización y Mejora Continua
- Impulsar iniciativas de automatización y digitalización de procesos administrativos de RRHH.
- Participar en proyectos corporativos relacionados con la transformación digital y la mejora de la experiencia del empleado.
- Promover nuevas formas de trabajo más eficientes a través del uso de herramientas digitales y sistemas de gestión de RRHH.
- Contribuir a la mejora continua de procedimientos y políticas internas .
Formación y Comunicación Interna
- Coordinar las acciones formativas de la compañía y gestionar la relación con proveedores externos de formación.
- Realizar el seguimiento de las bonificaciones de formación y la documentación asociada.
- Colaborar en iniciativas de comunicación interna y acciones de engagement.
- Apoyar actividades orientadas al desarrollo y bienestar de los empleados.
EDUCATION
Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines. Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión de Personas o Analítica de Datos
EXPERIENCE
- Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Administración de Personal.
- Experiencia en gestión de variables de nómina y coordinación con proveedores o equipos de payroll.
- Experiencia trabajando con sistemas de gestión de RRHH y bases de datos de empleados.
- Valorable experiencia en entornos logísticos, industriales o con alta estacionalidad.
Knowledge & Skills
- Conocimiento de administración laboral y procesos de nómina.
- Orientación al dato y experiencia trabajando en entornos altamente sistematizados.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
- Valorable experiencia con SAP SuccessFactors.
- Nivel alto de inglés.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.
- Habilidades de comunicación, colaboración y orientación al cliente interno.
- Actitud proactiva y enfoque de mejora continua.
Languages
- Spanish: Fluent.
- Catalan: Valued.
- English: Advanced.
KEY COMPETENCIES
Nos Importan las Personas
- Genera relaciones de confianza con empleados y managers.
- Actúa con integridad, cercanía y profesionalidad.
- Contribuye a una experiencia positiva del empleado.
Trabajamos en Equipo
- Colabora de forma efectiva con equipos internos y externos.
- Comparte conocimiento y buenas prácticas.
- Construye relaciones sólidas con diferentes áreas de negocio.
Impulsamos la Innovación
- Identifica oportunidades de mejora y simplificación.
- Promueve la digitalización y la automatización de procesos.
- Utiliza datos para apoyar la toma de decisiones.
Cumplimos Nuestros Compromisos
- Prioriza la calidad y la precisión en la ejecución.
- Mantiene un enfoque orientado a resultados.
- Gestiona sus responsabilidades con autonomía y rigor.
WHY FLUIDRA
- Formarás parte del líder general en el sector de la piscina y el wellness.
- Te incorporarás a un entorno internacional, dinámico y en constante evolución.
- Participarás en proyectos de transformación y digitalización de RRHH.
- Tendrás oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.