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Asesoramiento recurrente en derecho laboral individual y colectivo.
Apoyo en procesos de reestructuración empresarial, despidos colectivos y negociación colectiva.
Representación de clientes ante la jurisdicción social.
Elaboración de informes jurídicos y due diligence laboral.
Interlocución directa con clientes (principalmente empresas).¿Qué requisitos debes reunir?




Licenciado en DerechoExperiencia mínima de 3/4 años como abogado/a en materia jurídico-laboral.
Se valora formación específica en: i) Derecho del Trabajo y Seguridad Social, o ii) Asesoramiento jurídico a empresas.
Se valorará asimismo: Nivel alto de inglés (oral y escrito).Capacidad de gestión de clientes y autonomía.
Lo que te ofrecemos.
Incorporación estable en una empresa sólida y en expansión, con presencia creciente en Asturias.
Contrato fijo y plan de carrera realRetribución competitiva acorde a la experiencia.
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