Misión Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un contexto industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores , asegurando una correcta atención al empleado.
Funciones principales
Gestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos y modificaciones .
Recopilación y revisión de variables de nómina : horas extra, turnos, nocturnidad, ausencias, etc.
Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH.
Seguimiento de absentismo y KPI de Recursos Humanos .
Apoyo en incorporaciones, documentación y procesos de onboarding.
Resolución de consultas laborales de los empleados.




Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral .
Apoyo en auditorías y proyectos internos del área.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar .
Al menos 5 años de experiencia en administración de personal o posiciones similares.
Valorable experiencia en entornos industriales y gestión de nómina .
Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión de RRHH.
Español e inglés .
Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado.

📌 Consultor Selección RRHH (Madrid)
🏢 Empresa líder
📍 Madrid