Grupo CRIT se encuentra en la búsqueda de candidatos/as para incorporarse a una empresa líder en el sector aeronáutico.
Descubra si esta ocasión es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.
Buscamos un/a Administrativo/a de nóminas para realizar funciones relacionadas con el departamento laboral.
¿Cuáles serán tus funciones?
Funciones:
Legislación laboral
Recursos Humanos
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- Alta y baja en seguridad social de los empleados.
- Recopilar y mantener actualizada la información de los empleados.
- Calcular y procesar las nóminas mensuales.
- Realizar las deducciones correspondientes, como impuestos y cotizaciones sociales.
- Gestionar los pagos de las nóminas a los empleados.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales.
- Elaborar informes y registros relacionados con las nóminas.
- Resolver consultas a los empleados en materia de nóminas.
- Colaborar con otros departamentos, como recursos humanos y contabilidad, en temas relacionados con las nóminas.
- Elaborar contratos y registro de los mismos.
- Gestión de permisos de los empleados.
- Gestión del control de presencia y absentismo de los empleados.
Salario y Horario Flexible:
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- El correspondiente a un Auxiliar Administrativo del Convenio Colectivo de la Siderometalurgia de Sevilla (24000/año aprox.)
- Comida pagada los días que trabaje por la tarde (3 tardes).
- Horario Flexible:
- Flexibilidad horaria de entrada de 2h (de 7:00h a 9:00h).
- Jornada mínima diaria de 6 horas y máxima de 10 horas de trabajo. El cómputo de tiempo trabajo siempre se hará mínimo en fracciones de 30 minutos.
- Mínimo 3 días de jornada partida a la semana (incluye comida pagada por Galvatec). Para tener derecho a comida pagada por la empresa, la hora mínima de salida serán las 17:00 horas y habiendo realizado al menos 8 horas de trabajo efectivo.
¿Qué ofrecemos?
Habilidades y competencias
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- Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal.
- Habilidad para manejar
📌 Administrativo/A Nomina (Sevilla)
🏢 Crit Interim España
📍 Sevilla
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.