En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

FUNCIONES
Ser enlace entre los Departamentos en lo que se refiere a Recursos Humanos :necesidad de recursos, formación, desarrollo, etc.
Asesorar a los empleados yManagers, proporcionándoles asesoramiento y orientación, a través deanálisis, el diagnóstico y la recomendación, más allá del del día a día.
Liderar el ciclo completo desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato.
Definición y mejora del proceso integral de recruitment: proveedores, experiencia del candidato candidate experiencia e indicadores de eficacia.
Desarrollodel plan de formación: análisis, definición,



organización, seguimiento y evaluación de acciones.
Acompañar el proceso de gestión del desempeño.
Participar en los procesos de transformación organizativa y gestión del cambio.
Participar en ladigitalización y modernización de los procesos de Recursos Humanos,
Participar activamente en procesos de comunicación interna.
REQUISITOS
~ Formación de Grado en ADE, Psicología ………. y otras
~5 años de experiencia, en puestos generalistas,
~ Manejo deOffice 365 y herramientas de gestión de RRHH.
~ Ingles alto
J-18808-Ljbffr

📌 Senior HRBP (Madrid)
🏢 AUREN
📍 Madrid