Chez Bloomays, nous croyons que les meilleurs recruteurs ne naissent pas recruteurs : ils le deviennent grâce à la curiosité, l'exigence et l'envie d'apprendre.
Nous recherchons aujourd'hui un.e Talent Sourcers (VIE) qui souhaitent se spécialiser dans le recrutement et évoluer rapidement vers un poste de Talent & Account Manager.
Tu seras accompagné(e), formé(e) et coaché(e) au quotidien par notre Lead Talent & Account Manager afin de développer une véritable expertise en recrutement moderne.
L'objectif ? en 6 à 12 mois, devenir autonome sur l'ensemble du cycle de recrutement.
Tes missions
1. Identifier les meilleurs talents
Tu apprendras à :
comprendre un projet client
construire une stratégie de sourcing
utiliser LinkedIn Recruiter, les jobboards et d'autres outils
réaliser des recherches Boolean avancées
approcher les meilleurs profils avec des messages personnalisés
utiliser l'IA et l'automatisation pour gagner en efficacité
2. Participer au recrutement des talents
Tu accompagneras les recruteurs sur :
le sourcing
les premiers échanges candidats
les préqualifications
l'organisation des entretiens
les prises de références
le suivi des candidats
Petit à petit, tu gagneras en autonomie jusqu'à conduire toi-même des qualifications complètes.
3. Développer ton expertise
Tu apprendras à comprendre :
les métiers tech, RH, fonctions corporate…
les stacks techniques
les organisations produit
les architectures
les différents profils (Backend, Frontend, DevOps, Data, Product, DRH, etc)
Notre objectif est que tu comprennes suffisamment les environnements techniques pour échanger avec les meilleurs candidats.
4. Participer à l'amélioration continue
Chez Bloomays, nous aimons tester de nouvelles façons de recruter.
Tu contribueras à :
améliorer nos méthodes de sourcing
utiliser les meilleurs outils IA
enrichir notre base de connaissances
partager les bonnes pratiques avec l'équipe