Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa.

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Redacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación.
Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos.
Selección y evaluación
Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers.
Coordinación del proceso de selección
Administración de Recursos Humanos y soporte al empleado
Gestión y mantenimiento de la base de datos de empleados, garantizando la actualización y fiabilidad de la información.




Atención y soporte a los trabajadores en consultas relacionadas con Recursos Humanos.
Seguimiento y coordinación de licencias, certificados, documentación obligatoria y otros requisitos administrativos.
Elaboración y actualización de informes, registros y documentación propia del área de Recursos Humanos.
Apoyo en la implantación y seguimiento de procedimientos internos de RRHH.

Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience).

Trabajo en equipo
Organización y planificación
Experiencia en posición similar mínimo 1 año.

Horario

Lunes a jueves: 08:45 – 18:00 (1 hora para comer)
Viernes: 07:30 – 14:30 o 08:00 – 15:00
Agosto (3 primeras semanas): jornada intensiva 07:30 – 15:00 o 08:00 – 15:30

📌 Recruitment Officer (Cataluña)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Cataluña