Principales responsabilidades:Business Partnering con el NegocioActuar como socio/a estratégico/a de los líderes de la unidad de negociode Ice Cream, comprendiendo las necesidades de talento ytraduciéndolas en planes de reclutamiento eficaces.Apoyar la planificación de la plantilla (workforce planning) y anticiparfuturas necesidades de contratación.Asesorar a managers y líderes en materia de selección, tendencias delmercado laboral y estrategias de atracci