Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.
Contracte indefinit | Modalitat presencial
Vols liderar la transformació del màrqueting d'un grup industrial amb activitat internacional?
Busquem un/a Director/a de Màrqueting B2B Industrial per incorporar-se a una companyia consolidada i en procés de transformació estratègica. La persona seleccionada assumirà el lideratge global de l'àrea de màrqueting, gestionarà un equip multidisciplinari i treballarà directament amb Direcció General i l'equip comercial.
La seva missió serà definir i executar una estratègia de màrqueting orientada al negoci, capaç de reforçar el posicionament de la companyia, generar oportunitats comercials i contribuir al creixement de les diferents unitats de negoci.
Busquem un perfil amb visió estratègica, però també amb capacitat executiva, acostumat a treballar amb productes tècnics, cicles de venda B2B i diferents mercats internacionals.
Quina serà la teva missió?
Liderar l'estratègia integral de màrqueting de la companyia, alineant-la amb els objectius comercials i de negoci.
Seràs responsable de convertir el màrqueting en una eina real de generació de demanda, posicionament de producte i suport a l'equip de vendes, garantint que les accions desenvolupades tinguin un impacte mesurable en el pipeline comercial i en els resultats de l'organització.
Alhora, lideraràs i desenvoluparàs l'equip intern de màrqueting, impulsant una cultura orientada a dades, objectius, col·laboració i millora contínua.
Quines seran les teves responsabilitats?
Estratègia de màrqueting i desenvolupament de negoci
- Definir i implementar l'estratègia global de màrqueting per a les diferents unitats de negoci.
- Alinear el pla de màrqueting amb els objectius comercials, estratègics i de creixement de la companyia.
- Desenvolupar estratègies de segmentació de clients, posicionament de producte
📌 Director/a de MàrquetingB Industrial (Lérida)
🏢 Lhh
📍 Lérida
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.