¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un rol orientado a potenciar el talento y el crecimiento de las personas?Esta posición te ofrece la oportunidad de acompañar a las personas en su desarrollo profesional, impulsar iniciativas que mejoren su experiencia y contribuir activamente a la evolución de la cultura de la organización.Tendrás la oportunidad de aprender, participar en proyectos estratégicos y colaborar estrechamente con los equipos en momentos principal de su recorrido profesional.Si te apasiona el desarrollo del talento y buscas un reto con impacto y propósito, aquí podrás aportar valor y dejar huella desde el primer día.Beneficios✅ Desarrollo profesional continuoAsumirás responsabilidades estratégicas vinculadas al desarrollo de personas y a la mejora organizativa.✅ Cultura corporativa orientada a las personasFormarás parte de una organización líder en el sector, con una cultura basada en valores, respeto e inclusión. Trabajarás en un entorno que promueve la colaboración,



la transparencia y la coherencia en la toma de decisiones.✅ Entorno estable y de confianzaTendrás acceso directo a los equipos de decisión y contarás con el apoyo de una estructura sólida que facilita el desarrollo de tu actividad. La compañía apuesta por un liderazgo cercano, responsable y alineado con sus principios corporativos.✅ Impacto directo en la gestión del talentoTu contribución será clave para garantizar procesos de desarrollo, onboarding, satisfacción laboral y resolución de conflictos. Tu rol influirá en la calidad de la experiencia de las personas y en la consolidación de un entorno laboral saludable.✅ Flexibilidad y políticas de conciliaciónDisfrutarás de horario flexible, una jornada de teletrabajo semanal y una tarde libre desde el primer día. Además, dispondrás de retribución flexible y otras medidas que facilitan el equilibrio entre la vida profesional y personal.Requisitos✅ Experiencia mínima de 3 años en un rol de HR Business PartnerEsta experiencia es esencial para gara

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