Responsabilidades:
Gestionar el ciclo completo del empleado: contratación, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Elaborar nóminas, finiquitos, variables salariales y gestionar incidencias laborales.
Gestionar seguros sociales, Sistema RED y comunicaciones a través de Contrat@.
Controlar jornada laboral, vacaciones, permisos, absentismo y bajas médicas.
Coordinar la relación con Seguridad Social, Mutua, SEPE y asesorías externas.
Preparar documentación laboral, contratos y certificados de empresa.
Realizar reporting de plantilla, costes de personal y otros indicadores laborales.
Mantener actualizada la documentación y los procesos del área de administración de personal.
Requisitos:
Formación en Administración, Relaciones Laborales,



Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y administración de personal.
Experiencia en elaboración completa de nóminas y seguros sociales.
Manejo autónomo de Sistema RED y Contrat@.
Conocimientos de legislación laboral y gestión de contratación.
Experiencia gestionando volúmenes elevados de trabajo y múltiples incidencias laborales.
Capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle.
Valorable experiencia en entornos con gestión integral del área laboral.

📌 Técnico/a Laboral y Administración de Personal (España)
🏢 Behum
📍 España