En Sabor a España seguimos creciendo… y buscamos a la persona que lidere nuestra área de Personas en esta nueva etapa.
Queremos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, capaz de impulsar el desarrollo de nuestro equipo y acompañar el crecimiento de la compañía.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de personas del grupo, asegurando que acompañe el crecimiento del negocio y refuerce nuestra cultura.
Trabajarás mano a mano con Dirección y con los equipos de tienda para que las personas sigan siendo el motor de Sabor a España.
¿Qué harás en tu día a día?
- Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la compañía
- Liderar el área de Personas (selección, formación, desarrollo, relaciones laborales, etc.)
- Impulsar el crecimiento del equipo en un contexto retail multiubicación
- Acompañar a managers y responsables en la gestión de equipos
- Desarrollar políticas de cultura, engagement y experiencia del empleado
- Gestionar y optimizar procesos clave: onboarding, desempeño...
- Impulsar y evolucionar la comunicación interna, asegurando que sea cercana, transparente y alineada con la cultura y los valores de Sabor a España
- Supervisar el cumplimiento en materia laboral, PRL y normativa vigente
- Analizar indicadores de RRHH y proponer mejoras basadas en datos
- Colaborar en proyectos estratégicos de crecimiento y expansión
¿Qué buscamos?
- Experiencia sólida en RRHH (idealmente liderando el área o como HRBP senior)
- Imprescindible experiencia en retail o empresas con múltiples centros
- Perfil estratégico pero con capacidad de ejecución
- Alta orientación a personas, cercanía y capacidad de influencia
- Conocimiento de legislación laboral
- Capacidad para trabajar con equipos diversos y en crecimiento
Ubicación
- Modelo híbrido
- Disponibilidad para acudir a nuestra sede en Lucena (Córdoba) dos días a la semana
¿Qué ofre
📌 Director/A De Rrhh (Córdoba)
🏢 Sabor a España
📍 Córdoba
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.