MisiónDar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos en un ambiente industrial, principalmente en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores, asegurando una correcta atención al empleado.

¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.

Funciones principalesGestión administrativa del ciclo laboral: altas, bajas, contratos y modificaciones.

Recopilación y revisión de variables de nómina: horas extra, turnos, nocturnidad, ausencias, etc. Mantenimiento y actualización de la información de empleados en los sistemas de RRHH.Seguimiento de absentismo y KPI de Recursos Humanos.

Apoyo en incorporaciones, documentación y procesos de onboarding.





Resolución de consultas laborales de los empleados.

Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral.

Apoyo en auditorías y proyectos internos del área.

RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Al menos 5 años de experiencia en administración de personal o posiciones similares.

Valorable experiencia en entornos industriales y gestión de nómina.

Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión de RRHH.Español e inglés. xqbhyrx

Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado.

📌 Técnico/a de Administración de Personal (Valladolid)
🏢 Sin nombre
📍 Valladolid