Hr & Labour Relations Specialist (Distrito del Ensanche)

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01 oct
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Despacho de abogados
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Distrito del Ensanche

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Despacho de abogados

Distrito del Ensanche

Location: BarcelonaPostal code: 08006Nuestro cliente es un despacho de abogados multinacional de reconocido prestigio, con presencia internacional y una sólida trayectoria en el asesoramiento a empresas, que busca incorporar un/a HR & Labour Relations Specialist para sus oficinas ubicadas en MadridLa persona seleccionada se incorporará al área de RRRHH, participando en la gestión y asesoramiento de los diferentes asuntos vinculados al ámbito laboral y contribuyendo al correcto desarrollo de las relaciones entre la organización y sus profesionales. Se trata de una posición con proyección cualificado, con posibilidades reales de asumir progresivamente mayores responsabilidades y crecer dentro de la organización. Responsabilidades: Gestionar y asesorar en materia de relaciones laborales, dando soporte en las diferentes cuestiones del día a día. Elaborar y revisar documentación laboral: contratos, cartas, comunicaciones, políticas y otros documentos relacionados con la gestión de personas. Dar soporte en la interpretación y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos.



Participar en la gestión de procesos de contratación, modificaciones contractuales, bajas, excedencias y otras situaciones laborales. Dar soporte en la gestión y resolución de consultas relacionadas con las relaciones laborales de los profesionales de la organización. Colaborar en la gestión de procedimientos disciplinarios y otros procesos vinculados al ámbito laboral. Mantenerse actualizado/a respecto a los cambios legislativos y normativos que puedan afectar a la organización. Trabajar de forma coordinada con los diferentes equipos internos, proporcionando un servicio de calidad y orientado a las necesidades del negocio. Participar progresivamente en proyectos y asuntos de mayor complejidad, adquiriendo autonomía y responsabilidad dentro del área. Perfil requerido: Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia: Experiencia previa de al menos

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