Únete al #equipoSogeti a través del programa de Referencias Internas
Sobre nosotros:
¿Quieres formar parte de nuestro equipo y trabajar dentro de una empresa líder en tecnología Microsoft y Quality Engineering & Testing? Tendrás la posibilidad de seguir desarrollando tu carrera profesional, contando con el apoyo de expertos en el área y sobresaliente ambiente laboral
Te estamos esperando
En Sogeti encontrarás un entorno dinámico, multinacional, con grandes oportunidades de desarrollo y donde valores como la pasión por la tecnología, la innovación o el espíritu de equipo son parte de nuestro ADN, esta es tu oportunidad.
Propósito del Programa de Referencias:
Nuestros empleados/as son quienes mejor conocen nuestra cultura y valores. Cada referencia que se incorpora ayuda a construir un equipo más fuerte y cohesionado con personas que comparten nuestros valores y visión.
¿Cómo Funciona?
Si te han propuesto al programa es porque piensan que eres una persona talentosa y apasionada.
Para que nuestros equipos de reclutamiento puedan contarte algo más de la vacante o posiciones que podemos tener abiertas debes aceptar esta referencia y nuestra RGPD.
Una vez hecho, el equipo revisará tu candidatura y te mantendrá informado/a durante el proceso sobre qué ofertas específicas consideran para tí.
Algunas de nuestras posiciones más habituales son:
Área Tecnologías Microsoft
- Power Platform developer
- Sharepoint online Developer
- .Net Developer
- Power BI Consultant
Área Quality Engineering & Testing
- QA Functional Tester
- QA Automation Tester
- QA Test Lead
- QA Test Manager
- Performance Tester
Pero hay muchas oportunidades más Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con experiencia en proyectos de desarrollo con tecnología Microsoft, o bien en testing de software, y tienes ganas de progresar en proyectos innovadores:
No lo dudes y completa el proceso para formar parte del equipo
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Sogeti, Parte del Grupo Cap
📌 Programa de referencias _ Sogeti, part of Capgemini (Barcelona)
🏢 Jobbydoo
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.