Manager Canal de Agentes de Seguros Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, ámbito de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres años en los 10 países en los que estamos presentes. Santer Seguros está buscando un/a Manager de Canal de Agentes de Seguros con base en Juan Ignacio Luca de Tena. Como Manager del Canal de Agentes de Seguros, tu misión será definir, construir, lanzar y dirigir el reciente canal agencial de seguros, asegurando su crecimiento sostenible, su excelencia comercial y el cumplimiento de los estándares de calidad de venta, control interno y supervisión. Definir la estratégia, la propuesta de valor y el modelo operativo del canal de agentes de seguros, alineados con las prioridades de Santander Seguros. Liderar la construcción, lanzamiento y evolución del nuevo canal, desde el diseño inicial hasta su despliegue y consolidación. Dirigir la red comercial agencial y sus equipos, estableciendo objetivos, modelo de seguimiento, palancas de productividad y planes de desarrollo. Impulsar el crecimiento rentable y sostenible del canal, con orientación al logro, foco en cliente y disciplina de ejecución. Coordinar a todas las años con un rol en el canal y alinear a los diferentes stakeholders en torno a decisión, prioridades y una hoja de ruta compartida. Diseñar y, en su caso, negociar nuevos acuerdos con terceros que aceleren el desarrollo y la capacidad de distribución del canal. Garantizar la adecuada supervisión de la actividad comercial,



la calidad de venta y el cumplimiento de los marcos de control interno aplicables a agentes externos y empleados. Asegurar una gestión proactiva de los riesgos asociados al canal, promoviendo una cultura de cumplimiento, transparencia y protección del cliente. Representar al canal en los organismos de gobierno y foros de decisión, trasladando avances, resultados, riesgos y necesidades de actuación. LO QUE APORTARá AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia demostrada en la dirección de redes comerciales. Se valorá especialmente la experiencia en redes agenciales o redes externas; también será relevante la experiencia en redes comerciales de Santander España. Conocimiento sólido del negocio asegurador, adquirido a través de la dirección de redes externas especializadas, de responsabilidades en años de seguros o de experiencia en compañías aseguradoras. Experiencia en la definición, construcción y lanzamiento de nuevos canales comerciales, modelos de distribución o acuerdos estratégicos con terceros. Experiencia en entornos de control interno y en la supervisión de la calidad de venta, tanto de agentes externos como de empleados. Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y en modelos de gestión transversal con múltiples stakeholders. Formación universitaria superior. Valorable formación de posgrado en dirección comercial, seguros, estratégia o gestión empresarial. IDIOMAS Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverse en entornos profesionales. Se valorá el conocimiento de otros idiomas. Dirección y gestión de redes comerciales y canales de distribución.



Conocimiento del negocio asegurador, modelos agenciales, gobierno comercial, control interno, supervisión y calidad de venta. Capacidad para trabajar con herramientas de información de gestión y transformar datos en decisión y acciones concretas. Obligatorio) Gestión por influencia y capacidad para alinear intereses de distintos stakeholder, combinadas con visión estratégica, orientación al logro y excelencia en la ejecución. (Influencia y alineación: capacidad para integrar perspectivas, gestionar intereses y construir acuerdos con stakeholders de diferentes años y niveles de responsabilidad. Orientación al cliente: comprensión profunda de sus necesidades y defensa activa de una experiencia sencilla, transparente y de calidad. Toma de decisiones: criterio para decidir con información incompleta, equilibrando oportunidad comercial, experiencia de cliente, rentabilidañ y riesgo. Gestión del cambio: capacidad para liderar procesos de transformación, superar resistencias y sostener la adopción de nuevos modelos de trabajo. Comunicaón ejecutiva: habilidad para sintetizar cuestiones complejas, articular recomendaciones y comunicar con claridad ante equipos, socios y organismos de gobierno. Colaboración y desarrollo de talento: capacidad para construir relaciones de confianza, dar feedback de calidad y crear un entorno de aprendizaje y mejora continua. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Impulsamos a nuestros equipos a ir más a través de oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. This is more than a strategic shift. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.

📌 Manager Canal de Agentes de Seguros (España)
🏢 Banco Santander
📍 España