Psicólogo/a Organizacional y Coordinador/a Técnico/a

Emocional Technologies 22 SL

Ubicación:

Las Rozas de Madrid Jornada:

Por determinar según las necesidades del servicio Modalidad:

Híbrida, con actuaciones presenciales y telemáticas

Sobre Emocional En

emocional.com

combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades

en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud, el bienestar y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la

igualdad de oportunidades

. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

Objeto del servicio Buscamos incorporar a un/a profesional de la

Psicología Organizacional

para participar en un programa dirigido a trabajadores municipales, centrado en: Prevención de riesgos psicosociales. Mediación y gestión de conflictos laborales. Mejora del clima organizacional. Gestión emocional en el entorno cualificado. Coordinación técnica y seguimiento del servicio.

El perfil seleccionado participará en actuaciones preventivas y organizacionales, además de asumir funciones de coordinación del equipo e interlocución con la entidad cliente.

Funciones 1.Psicología organizacional y mediación Intervención y mediación en conflictos laborales. Arbitraje entre equipos, departamentos o profesionales. Análisis y prevención de riesgos psicosociales. Diseño de estrategias para mejorar el clima laboral. Desarrollo de acciones relacionadas con la gestión emocional. Apoyo a equipos y responsables en procesos de cambio organizacional.



Diseño e impartición de talleres y acciones formativas. Formación en liderazgo, inteligencia emocional, delegación eficaz, comunicación y gestión de conflictos. Participación en actividades de bienestar emocional y prevención dentro de la organización. 2. Coordinación técnica Coordinación y organización del equipo profesional. Planificación de recursos y cobertura del servicio. Seguimiento de la ejecución y cumplimiento de los objetivos. Interlocución directa con la entidad cliente. Organización de reuniones de coordinación. Supervisión del correcto desarrollo de las actuaciones. Elaboración de informes de actividad y seguimiento. Resolución de incidencias organizativas. Control de la documentación y de los registros del servicio.

Requisitos ✅ Grado o Licenciatura en Psicología. ✅ Especialización acreditable en

Psicología Industrial, Organizacional o del Trabajo

. ✅ Colegiación activa. ✅ Mínimo 3 años de experiencia acreditable

en mediación, arbitraje, psicología organizacional o psicosociología aplicada. ✅ Experiencia en coordinación de equipos y gestión de proyectos o servicios similares. Formación acreditada en: Inteligencia emocional. Liderazgo. Delegación eficaz. Mediación y gestión de conflictos.

Se valorará positivamente ⭐ Experiencia en prevención de riesgos psicosociales.



Experiencia en evaluación y mejora del clima laboral. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. Participación en proyectos de bienestar organizacional. Impartición de talleres web o presenciales. Formación en habilidades personales y profesionales. Experiencia en coaching sistémico y gestión de equipos. Participación en procesos de transformación organizacional. Experiencia trabajando con administraciones públicas.

¿Qué ofrecemos? Participación en un proyecto especializado en bienestar laboral y desarrollo organizacional. Integración en un equipo multidisciplinar. Intervención en un entorno organizacional y preventivo. Participación en programas de formación, mediación y mejora del clima laboral. Posibilidad de asumir responsabilidades de coordinación técnica e interlocución con el cliente.

Para participar Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y facilítanos: CV actualizado. Título universitario en Psicología. Certificado de colegiación. Certificados de especialización en Psicología Organizacional, Industrial o del Trabajo. Certificados de formación en inteligencia emocional, liderazgo, delegación eficaz y gestión de conflictos. Documentación acreditativa de la experiencia: Vida laboral. Contratos. Certificados de empresa. Certificados de funciones. ⚠️ Es importante aportar documentación que permita acreditar la formación y la experiencia profesional indicadas. Envíanos un correo con tus datos a:

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