La posición se centra en la gestión y optimización de los procesos administrativos internos, con un resistente componente de digitalización. Entre las responsabilidades se incluye la gestión integral del personal, abarcando el manejo de documentación para altas, bajas y la actualización periódica de expedientes. También se presta apoyo administrativo clave en la gestión de proyectos y solicitudes de subvenciones, lo que implica la preparación, recopilación y reformulación de documentación, así como el seguimiento de notificaciones oficiales.

Un aspecto fundamental del rol es la contribución a la transformación digital de la organización. Esto implica la actualización y mantenimiento de diversas herramientas digitales, como plataformas de comunicación (Microsoft Teams), sistemas de gestión de recursos humanos (Bizneo) o software de relación con clientes (CRM). Además,



se trabajará con aplicativos específicos de las administraciones públicas y se llevará a cabo la organización, mantenimiento y digitalización del archivo administrativo físico y digital.

La persona en este puesto utilizará herramientas ofimáticas y de diseño, como el paquete Microsoft Office o Canva, para la elaboración y presentación de informes y documentación. Su labor será clave para mejorar y sistematizar los flujos de trabajo administrativos, buscando constantemente la eficiencia y la claridad en los procesos. En resumen, se trata de un puesto que combina tareas administrativas tradicionales con la implementación de soluciones digitales para modernizar la operativa interna.

📌 Administrativo/a de gestión y digitalización (Dúrcal)
🏢 Veteris Jobs
📍 Dúrcal