El puesto se centra en la gestión integral del personal para empresas del sector agroalimentario en la Comunidad Valenciana. Las funciones principales abarcan desde el proceso inicial de incorporación de trabajadores hasta el seguimiento continuo durante las campañas agrícolas. Esto implica la gestión completa de la documentación contractual, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos legales y administrativos para cada nueva contratación.
Además, el rol requiere mantener una comunicación fluida y cercana tanto con los trabajadores como con los clientes, actuando como enlace fundamental para cubrir las necesidades de personal de manera ágil y eficiente.
La posición demanda una organización meticulosa para administrar la bolsa de trabajadores disponible y responder con prontitud a las demandas de contratación que surgen de forma estacional. Un aspecto fundamental es la capacidad para realizar captación activa de talento, especialmente de perfiles agrícolas, operarios y mozos, mediante contacto telefónico directo.
También es responsabilidad del puesto la acogida y formación inicial de las nuevas incorporaciones, garantizando una integración correcta en sus funciones y en el entorno laboral. El objetivo último es ofrecer un servicio de gestión de personal de alta calidad, adaptado a los picos de actividad propios del sector.