La posición se centra en el desarrollo comercial de servicios de formación y consultoría en el ámbito de los Recursos Humanos, dirigidos a una cartera de clientes empresariales. El cualificado será responsable de la identificación de necesidades específicas dentro de las organizaciones clientes, para posteriormente diseñar y presentar propuestas de valor que se ajusten a dichas necesidades. Esta labor implica un análisis continuo del mercado y del cliente para ofrecer soluciones personalizadas que aborden desafíos en gestión del talento, desarrollo de competencias y procesos de RRHH.

Además de la captación y desarrollo de nuevos negocios, el rol conlleva la gestión integral de proyectos desde su concepción hasta su entrega final. Esto incluye la coordinación con proveedores externos,



la supervisión de la logística operativa de las acciones formativas y la garantía de la calidad del servicio en todas sus fases.

Se requiere una estrecha colaboración con los directivos de las delegaciones comerciales para alinear estrategias y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros establecidos, como márgenes y volumen de negocio. La función también tiene un fuerte componente de gestión de relaciones, orientado a la retención y fidelización de la cartera de clientes existente. Se espera que el consultor realice un seguimiento post-servicio, evaluando la satisfacción y el impacto de las soluciones implementadas, para asegurar una relación comercial a largo plazo y generar oportunidades de negocio recurrentes.

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