En Grupo NS incorporamos un/a Change Manager Senior para participar en un proyecto internacional de transformación y despliegue de Coupa P2P (Procure-to-Pay) en Colombia, México y Argentina, dentro del sector Seguros.
Buscamos un perfil con experiencia sólida en Change Management y transformación organizativa, capaz de liderar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio y coordinar stakeholders a nivel local e internacional.
La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de negocio, proyecto y senior management, asegurando la preparación de la organización para el cambio y acompañando las diferentes fases del despliegue.
¿Definir, mantener y ejecutar la estrategia y el plan de Change Management del proyecto.
Liderar las actividades necesarias para facilitar la adopción del cambio por parte de los equipos de negocio.
Realizar Readiness Assessments y analizar el nivel de preparación de las diferentes organizaciones y países.
Gestionar y coordinar stakeholders locales, regionales y de Senior Management.
Diseñar y coordinar planes de comunicación relacionados con el despliegue.
Elaborar, adaptar y coordinar materiales de formación y training.
Coordinar entregables relacionados con Change Management y adopción.
Preparar documentación, reporting y seguimiento del estado de las iniciativas.
Dar soporte a los equipos durante la fase de Hypercare posterior al despliegue.
Coordinarse con equipos multidisciplinares y diferentes áreas de negocio en un ambiente internacional.
Participar en la planificación y seguimiento de actividades relacionadas con la transformación organizativa.




Aplicar metodologías y buenas prácticas de Change Management y Agile.
Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales complejos.
Posición: Change Manager Senior.
Proyecto: Despliegue internacional de Coupa P2P.
Ubicación: Barcelona.
Modalidad: Híbrida - 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo.
Experiencia: 5-7 años.
Inglés: C1 obligatorio.
Metodología: Agile.
5-7 años de experiencia en Change Management y transformación organizativa.
~ Experiencia sólida en proyectos de gestión del cambio, adopción y transformación.
~ Experiencia funcional en procesos Procure-to-Pay (P2P).
~ Experiencia con Coupa, requisito imprescindible.
~ Experiencia en Project Management y coordinación de entregables.
~ Experiencia realizando Readiness Assessments y planes de adopción.
~ Experiencia en gestión de stakeholders a diferentes niveles, incluyendo Senior Management.
~ Excelentes capacidades de comunicación, formación, documentación y reporting.
~ Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y equipos multidisciplinares.
~ Inglés C1 – obligatorio.
~ Formación/certificación relacionada con Change Management, Project Management o disciplinas similares.

Conocimientos funcionales de SAP o PeopleSoft.
Experiencia previa en despliegues internacionales de soluciones P2P.
Experiencia en proyectos de transformación digital y organizativa.
Conocimiento de metodologías Agile.
Experiencia en procesos de formación y comunicación a gran escala.
Experiencia en fases de Hypercare y estabilización.
Experiencia en el sector Seguros.
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📌 Change Manager COUPAP Agile (Barcelona)
🏢 Grupo NS
📍 Barcelona