Buscamos un/a profesional senior, con sólida experiencia en Relaciones Laborales, visión de negocio y capacidad para actuar como referente interno en materia laboral, combinando autonomía técnica, capacidad de negociación y orientación a la mejora de procesos.
¿En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial .
Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida.
Administración de Personal y Nómina
Liderar y supervisar los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social, administración de personal y desvinculaciones, garantizando su calidad, cumplimiento y mejora continua.
Asegurar la correcta aplicación de variables salariales, convenios, bonificaciones, absentismo, permisos y demás incidencias laborales.
Relaciones Laborales, cumplimiento y asesoramiento
Liderar la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo negociación, conflictos, expedientes disciplinarios, despidos y modificaciones de condiciones laborales.
Actuar como referente en materia laboral, asesorando a Dirección y managers en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y acuerdos de empresa.
Mantener la interlocución con el Comité de Empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, así como con asesoría jurídica y organismos públicos.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, anticipando cambios legislativos y trasladando las adaptaciones necesarias a los procesos internos.
Coordinar inspecciones, requerimientos de Inspección de Trabajo, TGSS, INSS, SEPE y otros organismos, así como auditorías y procedimientos judiciales.
Coordinación y proyectos
Coordinar asesorías legales y laborales,



servicios de prevención y otros partners externos.
Liderar o participar en proyectos laborales de compañía como Plan de Igualdad, movilidad internacional, reorganizaciones, FUNDAE y negociación colectiva.
¿Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
Experiencia demostrable en relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo interlocución con Comité de Empresa y representación legal de las personas trabajadoras.
Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y convenios colectivos.
Experiencia en gestión de nómina y administración de personal, así como en procedimientos disciplinarios, despidos, conflictos laborales e inspecciones.
Experiencia en entornos industriales y/o con elevado volumen de plantilla será muy valorable.
Capacidad para liderar proyectos, tomar decisiones y asesorar a Dirección en materia laboral.
Perfil autónomo, analítico, riguroso y con elevada capacidad de negociación y comunicación.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión laboral. Se valorará experiencia con A3innuva.
Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Dirección de RR. Un proyecto con impacto: tendrás un papel clave en la gestión y evolución de las relaciones laborales de la compañía.
~ Un entorno industrial y vibrante, con una visión transversal del negocio y contacto directo con diferentes áreas de la organización.
~ Desarrollo profesional, con oportunidades para seguir creciendo y ampliando tu ámbito de responsabilidad.
~ Un equipo cercano y colaborativo, donde el conocimiento, la iniciativa y la capacidad de aportar valor marcan la diferencia.
~ Condiciones competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.
~¿

📌 Tecnico Laboral con Inglés (Pinto)
🏢 Mtech Group
📍 Pinto