La posición implica la administración integral del ciclo completo de nóminas dentro de una empresa industrial. La persona será responsable de procesar las liquidaciones mensuales de los empleados, garantizando la exactitud en los cálculos y el cumplimiento de los plazos establecidos. Esto incluye la verificación de horas extras, permisos, vacaciones y otros conceptos salariales que influyen en la remuneración final.

El rol requiere una gestión meticulosa de los datos y una comunicación fluida con otros departamentos para recabar la información necesaria. Una parte fundamental del trabajo es la gestión de las obligaciones con la Seguridad Social y otras entidades. Esto conlleva la preparación y presentación de los boletines de cotización, las altas y bajas de los trabajadores, y la tramitación de expedientes de incapacidad temporal.





Se debe asegurar el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente, manteniéndose al día con cualquier cambio legal que afecte al proceso de nóminas y a las relaciones laborales. Además, el puesto exige mantener y actualizar los registros de los empleados en el sistema, asegurando la máxima confidencialidad e integridad de la información. Se deben elaborar informes periódicos para la dirección sobre costes laborales, análisis de la plantilla y otros indicadores relevantes.

La organización y el archivo sistemático de toda la documentación justificativa es una tarea continua que sustenta la transparencia y la auditabilidad de todos los procesos administrativos gestionados.

📌 Técnico/a de nóminas (Valladolid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Valladolid