La posición se centra en la gestión integral de los procesos administrativos relacionados con los recursos humanos, específicamente en el área de nóminas y administración de personal. El profesional será responsable de mantener la precisión y el cumplimiento normativo en todos los trámites laborales y fiscales asociados a la plantilla.

El rol exige una atención meticulosa al detalle y una sólida comprensión de la legislación laboral vigente para garantizar que todas las operaciones se realicen de acuerdo con la ley. El entorno de trabajo valora la organización y la capacidad para manejar información confidencial de manera optimizado y segura. Las tareas diarias implican una interacción constante con diversos sistemas y con otros miembros del departamento para asegurar la fluidez de los procesos.

Se trabajará con documentación sensible,



por lo que la discreción y la integridad son cualidades fundamentales. El objetivo principal es apoyar la operatividad del departamento de recursos humanos mediante una gestión administrativa robusta y fiable que facilite la relación laboral con los empleados y cumpla con las obligaciones empresariales. Este puesto representa un componente clave dentro de la estructura administrativa, contribuyendo directamente a la correcta gestión del capital humano de la organización.

La persona en este rol debe poseer una alta capacidad de análisis y resolución de problemas para abordar las consultas y situaciones que surjan en el ámbito de su responsabilidad, siempre buscando la mejora continua de los procedimientos establecidos.

📌 Técnico/a de nóminas y personal (Sevilla)
🏢 Veteris Jobs
📍 Sevilla