Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos.

Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas.¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Administración de personal y contrataciónGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

Gestión de Sistema RED / SILTRA.Elaboración y gestión de contratos laborales.

Comunicación de contrataciones y movimientos laborales.

Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo.

Control y seguimiento de jornada.

Elaboración de liquidaciones y finiquitos.

Gestión y actualización de documentación laboral.

Gestión de procesos de subrogación de personal.

NóminaConfección y/o revisión del proceso mensual de nómina.

Gestión de incidencias y variables.

Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina.

Coordinación con asesoría externa cuando corresponda.

Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares.

Relaciones laboralesAplicación e interpretación de convenios colectivos.

Resolución de consultas laborales.

Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios.

Interlocución con representación legal de los trabajadores.

Gestión y seguimiento de conflictos laborales.

Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos.

Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo.

Selección y gestión de personasGestión de procesos de selección,



principalmente de perfiles operativos.

Publicación de ofertas y cribado curricular.

Realización de entrevistas.

Coordinación de incorporaciones.

Participación en procesos de onboarding.

Atención y resolución de consultas de trabajadores. PRL, formación y gestión documentalCoordinación con el Servicio de Prevención.

Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos.

Gestión documental de CAE.Gestión y seguimiento de EPIs.

Gestión administrativa de accidentes laborales mediante [email protected]ón de formación en PRL.Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE.Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación.¿Qué buscamos?

Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar.

Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral.

Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina.

Manejo de Sistema RED / SILTRA.Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares.

Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos.

Buen manejo de Excel.

Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL.Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo.

Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana, con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento.¿Qué ofrecemos?

Contrato fijo.

Jornada completa.

Horario flexible.

Ubicación: Barcelona.

Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos.

Proyecto estable y de largo recorrido.

Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos.

Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización.

Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.

📌 Técnico de recursos humanos (Barcelona)
🏢 Lhh
📍 Barcelona