El rol se enfoca en las fases iniciales del proceso de incorporación de talento. Las funciones principales comprenden la gestión completa del ciclo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos hasta la fase precontractual. Se trabajará con diversas herramientas y plataformas digitales especializadas para realizar búsquedas efectivas, análisis curricular y gestionar la comunicación con los aspirantes.

Además, se llevarán a cabo entrevistas de distinta índole para evaluar la idoneidad de los perfiles con respecto a las necesidades específicas de cada posición abierta en la organización. Parte fundamental del trabajo consiste en mantener y actualizar las bases de datos de candidatos, garantizando la precisión y confidencialidad de la información. También se participará en la elaboración de informes y documentación relacionada con los procesos de selección, contribuyendo a la optimización continua de las metodologías empleadas.

El puesto requiere una organización meticulosa para manejar múltiples vacantes simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos, siempre dentro del marco de las políticas de recursos humanos de la empresa.

📌 Técnico/a selección jr. murcia. temporal (campaña)
🏢 Veteris Jobs
📍 Murcia