Ey ? en bcount seguimos sumando tripu a la misión.
Crecemos 4x y somos uno de los líderes en constitución de SL en España.
Pero no estamos construyendo una asesoría más.
Estamos construyendo la gestoría que debería haber existido hace años: tecnología propia, automatización, IA y un equipo de personas TOP transformando una industria.
Y ahora queremos subir el nivel de nuestro equipo laboral.
Abrimos una plaza de Asesor/a Laboral.
Qué harás
Llevarás el área laboral de nuestros clientes con autonomía.
Contratos.
Nóminas.
Seguros sociales.
Altas y bajas.
SILTRA.
Sistema RED.
Convenios colectivos.
Amonestaciones y sanciones.
Despidos.
Y todo lo que ocurre entre que una empresa contrata a su primera persona y descubre que el Estatuto de los Trabajadores tiene más temporadas que Anatomía de Grey.
No buscamos a alguien que simplemente procese nóminas.
Buscamos a alguien que sepa laboral.
Que pueda analizar un convenio, resolver una situación compleja y explicar a un cliente qué puede hacer, qué no puede hacer y qué riesgos tiene cada decisión.
Qué buscamos
Mínimo 4 años de experiencia en asesoramiento laboral.
Necesitamos que tengas autonomía real y conocimiento sólido en:
– Convenios colectivos.
– Contratación.
– Nóminas y seguros sociales.
– SILTRA y Sistema RED.
– Amonestaciones y sanciones.
– Despidos.
Aquí vas a tomar decisiones, hablar con clientes y resolver problemas.
Por eso necesitamos experiencia de verdad.
Valoramos especialmente formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
Y si además estás colegiado/a como Graduado Social o Gestor Administrativo, sales con ventaja.
Dónde está la gracia
No queremos hacer laboral como se ha hecho durante los últimos 30 años.
Queremos automatizar lo repetitivo para dedicar el tiempo a lo que realmente necesita criterio.
Menos copiar datos de un Excel a otro.
Menos tareas mecánicas.
Más asesoramiento.
Más tecnología.
Más capacidad para gestionar muchos clientes sin convertir el departamen