¿Te gustaría crecer profesionalmente, conocer gente nueva y construir algo propio dentro del sector financiero?
En Safebrok buscamos perfiles junior con ganas de aprender, crecer y desarrollar su carrera en el sector del asesoramiento financiero y la planificación patrimonial.
Buscamos personas con iniciativa, ambición y ganas de construir su propio camino. Personas que quieran crear su propia cartera de clientes, generar relaciones, ganar independencia y desarrollar un proyecto profesional a largo plazo.
No necesitas ser un experto ni contar con años de experiencia. Lo más importante es tu actitud, tus ganas de aprender y la motivación por crecer.
¿Qué harás?
• Asesoramiento financiero personalizado, con formación previa.
• Captación y gestión de clientes.
• Conocer personas, generar relaciones de confianza y detectar sus necesidades financieras.
• Desarrollar soluciones financieras adaptadas a cada perfil.
• Construir y hacer crecer tu propia cartera de clientes, ganando progresivamente autonomía e independencia profesional.
¿Qué ofrecemos?
• Formación desde cero y acompañamiento continuo.
• Un plan de crecimiento profesional real.
• Retribución variable competitiva y sin límite.
• Flexibilidad y autonomía en tu desarrollo profesional.
• La oportunidad de construir tu propia cartera de clientes y desarrollar un proyecto a largo plazo.
• Un ambiente en el que puedas aprender, asumir responsabilidades y crecer a tu ritmo.
¿Qué buscamos?
• Perfiles junior o recién graduados.
• Interés por las finanzas, el ahorro y la inversión.
• Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con personas.
• Actitud proactiva, ambición y orientación a objetivos.
• Ganas de aprender, crecer y trabajar por construir algo propio.
• Residencia en Madrid.
¿Por qué Safebrok?
Porque creemos que una carrera profesional también puede ser una oportunidad para ganar independencia, conocer personas, crear relaciones de valor y
📌 Ejecutivo/a Financiero Junior | Madrid
🏢 SafeBrok
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.