Buscamos a alguien a quien le mueva hacer crecer una escuela desde las personas. Que entienda que People & Talent no es un departamento de trámites, sino una palanca estratégica.
Si te ilusiona ayudar a que alguien encuentre su primer trabajo en datos o IA, tender puentes con empresas que buscan exactamente ese talento y construir con criterio propio, sigue leyendo.
En PontIA somos una escuela online de Big Data e Inteligencia Artificial, 100 % remota y en pleno crecimiento. Hay mucho por hacer, y queremos que lo hagas tú.
Qué vas a hacer
• Acompañar a los alumnos hacia el empleo. Serás su referente en la búsqueda de trabajo: orientación, preparación de entrevistas, revisión de perfiles y seguimiento cercano hasta que consigan una posibilidad real.
• Construir la red de empresas. Abrirás y cuidarás acuerdos de colaboración con empresas del sector para que nuestros alumnos lleguen a ellas antes que nadie: ofertas, prácticas, eventos y relación continua.
• Diseñar nuevas estrategias de crecimiento desde People & Talent. Empleabilidad, marca empleadora, alianzas, programas de desarrollo.
Tendrás voz en cómo crece la escuela, no solo en cómo se gestiona.
• Seleccionar a las próximas personas del equipo.
• Cuidar el desarrollo del equipo. Onboarding, seguimiento y cultura en un equipo remoto.
• Operativa laboral. Altas, bajas, contratos e incidencias con la gestoría.
Reportarás directamente al CEO y trabajarás codo con codo con el resto de responsables de área.
Qué buscamos
• Experiencia previa en una escuela o centro de formación.
• Experiencia en RRHH y selección de principio a fin, idealmente en empresas pequeñas o en crecimiento donde has tenido que montar cosas desde cero.
• Experiencia en orientación laboral y en relación con empresas.
• Autonomía y criterio: sabes decidir, priorizar y decir que no cuando toca.
• Uso de IA en el día a día para ir más rápido. No es un extra, es cómo trabajamos.
• Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar,
📌 Manager de People (Madrid)
🏢 Pontia.tech
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.