? ¿Cuál será tu misión?
Coordinar y supervisar los procesos de selección y contratación, así como gestionar y ejecutar planes de formación y desarrollo del talento, proporcionando soporte técnico y metodológico en los procesos de evaluación del desempeño, objetivos y competencias.
Tu labor será clave para atraer, desarrollar y fidelizar el talento de nuestra organización, acompañando tanto a managers como a empleados en su crecimiento competente.
? Principales responsabilidades
Coordinar procesos de selección y contratación.
Apoyar a managers en la definición de perfiles y entrevistas por competencias.
Gestionar el plan anual de formación y las acciones bonificadas a través de FUNDAE.
Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, competencias y Dirección por Objetivos (DPO).
Gestionar y actualizar descripciones de puestos y modelos de competencias.
Administrar herramientas de RR. HH. como SAP SuccessFactors, LMS y plataformas de selección.
Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores de RR. HH. (People KPIs).
Asesorar a managers y empleados en desarrollo profesional y gestión del talento.
Participar en proyectos estratégicos de Personas y Organización.
? Requisitos de participación
? Grado o Diplomatura en Psicología, Relaciones Laborales y RR. HH., ADE, Derecho, Pedagogía, Sociología o similar.
? Formación especializada en Recursos Humanos.
?Experiencia en selección, formación, desarrollo del talento y evaluación del desempeño.
? Manejo avanzado de SAP SuccessFactors, Office 365 y plataformas LMS.
? Capacidad analítica para trabajar con indicadores y reporting de RR. HH.
? Orientación al cliente interno, habilidades de comunicación e influencia.
? Experiencia profesional mínimo 4 años en el ámbito de Recursos Humanos, de los cuales
📌 Responsable de Desarrollo de Personas (Alcobendas)
🏢 Informa D&B
📍 Alcobendas
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.